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套用时下最时髦的一句口头禅：二十一世纪什么最贵？人才！
在中国网络游戏行业，随着盛大、第九城市、完美时空、网龙、巨人等网游企业的轮番登陆全球资本市场，网游行业平均80%的净利润和“躺在床上，天上都掉馅饼”的钱景，让该行业一举成为IT行业里“造富效应”最明显的板块。游戏设计人员自然成为香饽饽，“跳槽”、“挖角”，甚至连窝端的集体叛逃现象在中国网游行业已经不是什么稀罕事，与设计游戏、抢先公测、疾步奔向纳斯达克的忙碌相比，游戏设计人员跳槽似乎更“忙”。
自立山头
无论是盛大的经典《传奇世界》、网易的《梦幻西游》还是巨人网络的《征途》，都堪称成功典范，都在重复讲述着“一招鲜，吃遍天”，而成功背后较量的是产品画面、游戏性、故事情节等。一款游戏，一个游戏开发商，最宝贵的是游戏设计人才资源。以至于当徐波2006年1月以网易《梦幻西游》游戏主创人员的身份离开时，甚至传言“网易股票价格下跌与此相关”。
或许恰恰是这些细节更能体现出一个事实：设计人员是一款网游的生命，人员流失等后院起火意味着游戏在后续开发上可能会出现“断层”。不过与跳槽频繁相比，处于流动中的人往往异常低调。目前已经开始成立公司并运营《梦想世界》的徐波在接受记者采访时并不想多谈什么。
同样“自立山头”的还有金山原副总裁王峰，同样是负责金山网游业务的“大将”，2006年11月以“个人原因”离开金山，但今年3月创建蓝港在线，包括渠道总监廖明香等人员随行“出逃”，并获得IDG VC千万美元投资，重新切入网络游戏领域。
挖角
专门从事游戏人才培养的游戏学院负责人李新科告诉记者，从金山原副总王峰离开金山创办蓝港在线，到徐波离开网易创办多益网络，游戏界向来是一个跳槽频繁的行当，而快速流动的背后往往是利益的角逐。完美时空、征途、网龙今年相继登陆资本市场，但涉及网游时间却不足几年，网络游戏产业的财富效应不断闪现，而正是这轮“造富运动”让很多游戏设计人员纷纷出走，创办公司。
其实，除了“另立门户”外，多数的游戏设计人员流动还是竞争对手间的“挖角”所致。网游的生命力在于游戏开发人员，一款游戏的设计人员具备的不可替代性也成为竞争对手攻击的软肋。只要击中要害，就能在竞争中占据主动性。这也是为什么盛大的《英雄年代》的团队对陈天桥说不，随即加入到了史玉柱的《征途》队伍中来。有业内人士告诉记者，这种挖角对网游企业来说是致命的，如果没有后备力量跟上的话，大规模的人员流失，将是致命的。
而且，网游行业的人员流动有一个特点，不是以个体流动，而是以几个人组成的团队或设计室为主。这更加剧了人员流失对游戏产品后续升级的破坏性。
在国内几家大的游戏开发商中，都存在着程度不同的挖角现象，从盛大、第九城市到金山、征途，一般不二。游戏开发商的老板们最头疼的可能就是：如何看好自己的人马。有野心的人寻找投资，另起炉灶；没野心的会待价而沽，通过跳槽寻找更高待遇。为了避免“叛逃事件”发生，盛大提出了“18”、“20”计划，试图让游戏开发团队拥有更高的自主性和更有吸引力的“钱景”，不愿《英雄年代》团队跳槽成就《征途》的历史重演；金山旗下有众多开发工作室，史玉柱的巨人也提出千万元年薪招聘主策划，第九城市则暗中延揽“民间”游戏团队。
目前，国内网络游戏开发面临两大问题：一是缺乏高级研发人才，二是缺乏通用性的研发工具。国内网络游戏开发历史短，人才积累少，主要依靠网易、金山、盛大等企业实战培养。因此整个游戏行业到处都是“网易派”、“盛大帮”、“金山门”，这些人员构成了中国网络游戏人才产业的金字塔尖。
随着巨人登陆纽约交易所，网龙在香港上市，网络游戏行业的第二轮高潮正在兴起，尤其是以自主研发为主的游戏产品的蹿红，势必会将本已成“香饽饽”的游戏设计群体的价码再度抬高，而挖角或自创门户的现象也会愈演愈烈。
