风投模式作网游

　　2008年初春，盛大网络首次拿出10款重量级游戏，面向全社会招募游戏运营经理。盛大称，为优秀的游戏运营团队提供最优厚的创业条件，即获得最高达20%的游戏收益分成。

　　此外，盛大称提供最成熟完备的培训体系。只要入选，创业者就能得到全球第一部网络游戏运营的权威教材，并由陈天桥亲自授课。同时盛大的全球合作伙伴Tecmo、THQ、Ncsoft等将提供海外实习交流的机会，还包括到盛大海外研发基地韩国Actoz公司交流学习。

　　知情人士透露，盛大的新年新策略是将其“战略投资”计划再次扩容。2007年陈天桥提出“风云”、“18”和“20”三大计划，战略性投资中国网游产业及新锐人才，立足发掘更多的“彭海涛”，一系列举动引起业内强烈反响。

　　在过去一年的三大计划的基础上，陈天桥没有收缩战线，反而扩大撒网面积，以期进一步网罗网游精英人才。当然，这种扩大面积的遴选标准是很挑剔的。

　　在一次内部管理层会议上，陈天桥对全体员工表示“如果你想创业，如果你想发展，请你大胆地提出来，盛大全力支持”，并且不允许管理层给这样的员工穿小鞋，盛大的“18计划”和“20计划”将优先支持盛大员工创业的团队，包括已经离开盛大的员工。

　　一度，在史玉柱的成功挖角下，盛大离职的员工团队参与开发《征途》游戏，并助巨人公司顺利登陆纽交所，募资超过8亿美元。这对陈天桥是个莫大刺激。

　　在“20计划”中，盛大把游戏收益向游戏运营团队的骨干分成，最高分成比例可以达到20%。据了解，一个完全拥有自主知识产权的独立公司，比方说韩国公司，从运营公司里面的分成也不过是20%到30%，但盛大提供的20%分成，是除去负责所有团队的工资开销和成本的净分红。2007年上半年，盛大和日本公司合作开发《死或生》online，口号就是用“百万年薪和分成”来聘请中国最优秀的技术人员参与开发，分享产品的全球收益。

　　陈天桥推出的“风云计划”，则是狩猎国内好的产品。在盛大投资了风云以后，很多游戏公司纷纷毛遂自荐。陈天桥于是顺势启动了风云计划，凡是认为用户数、规模达到风云水平的，盛大都可直接投资1亿元现金。一个值得玩味的细节是，盛大为游戏公司准备的接待轿车是奔驰，而陈天桥和他的高管用车均为奥迪。

　　而所谓的“18计划”，则是如伯乐般寻找投资更多的“彭海涛”。每个月18号，盛大听网游创业者讲故事，包括陈天桥在内的所有盛大决策者都会在公司亲自接待，逐个和他们探讨项目和创意，相中的项目盛大都表示投入几百万到几千万不等的资金支持。

　　“这都需要很多的钱，如果钱不够，我们会去路演，会去圈钱，这是我们的事情。对于创业者，你别的什么都不要管，把你的宣传交给我，把你的客服交给我，把你的收费交给我，把你的用户管理交给我，把融钱的任务交给我，什么都交给我，而你的唯一任务，就是专心去创新，去创造，让创新变成一个名副其实的全民运动，让盛大成为这个全民运动的引擎。”陈天桥在一次演讲中如是说。